3月24日下午，華特集團(tuán)以“傳承匠心，攜手共進(jìn)”為主題，成功舉辦2025年度師徒制拜師儀式暨新員工座談會(huì)。集團(tuán)執(zhí)行總裁王前出席會(huì)議并講話，集團(tuán)常務(wù)副總裁劉風(fēng)亮參加會(huì)議，集團(tuán)黨總支書記、人力行政中心總監(jiān)王建功主持會(huì)議。
師徒傳承，薪火相繼
拜師儀式在莊嚴(yán)而溫馨的氛圍中拉開帷幕。徒弟們向師傅行鞠躬禮、敬茶致意，并簽訂《拜師貼》，以傳統(tǒng)禮儀開啟師徒情誼。
王前指出，師徒制作為華特集團(tuán)人才戰(zhàn)略的核心組成部分，承載著經(jīng)驗(yàn)傳承、文化延續(xù)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的多重使命。
王前要求，師傅們要加強(qiáng)思想引領(lǐng)、技能傳授、以身作則，期望師傅們不僅要傳授專業(yè)技能，更要在思想行為上為新員工樹立榜樣。
王前強(qiáng)調(diào)，新員工要保持謙遜態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中成長(zhǎng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
新員工座談，注入活力
拜師儀式后，華特磁電集團(tuán)新員工座談會(huì)以輕松愉快的形式展開，集團(tuán)各中心、下屬子公司新員工代表參加活動(dòng)?；顒?dòng)通過“關(guān)鍵詞自我介紹”破冰游戲、公司文化短片展播及互動(dòng)問答等環(huán)節(jié)，新員工快速融入華特大家庭。這一環(huán)節(jié)不僅促進(jìn)了新員工之間的相互了解，也加深了他們對(duì)集團(tuán)文化和價(jià)值觀的認(rèn)同。
王前在寄語(yǔ)中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是華特集團(tuán)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的根本。他鼓勵(lì)新員工勇于突破傳統(tǒng)思維，積極為團(tuán)隊(duì)注入新思想、新方法，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，希望新員工要明確職業(yè)目標(biāo)，與集團(tuán)同頻共振，共同推動(dòng)華特集團(tuán)邁向新的發(fā)展階段。
閉環(huán)管理，共促成長(zhǎng)
為確保師徒制的有效實(shí)施，集團(tuán)人力資源部將全程跟蹤師徒帶教計(jì)劃，通過制定《員工收成計(jì)劃手冊(cè)》，建立完善的考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒予以表彰，形成正向激勵(lì)循環(huán)。此外，新員工座談會(huì)收集的意見和建議已納入后續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略與集團(tuán)整體戰(zhàn)略的高度契合。
此次活動(dòng)的成功舉辦，不僅搭建了新老員工交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)了知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的傳承，更增強(qiáng)了新員工對(duì)集團(tuán)的歸屬感和認(rèn)同感。集團(tuán)將繼續(xù)以師徒制為重要橋梁，以新員工為創(chuàng)新動(dòng)能，凝聚全員力量，朝著更高目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。在傳承與創(chuàng)新的雙重驅(qū)動(dòng)下，華特集團(tuán)必將在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新的強(qiáng)大動(dòng)力。
集團(tuán)副總裁劉西軍，集團(tuán)副總裁、董事會(huì)秘書孟昭剛，集團(tuán)選礦實(shí)驗(yàn)室主任彭少偉，集團(tuán)營(yíng)銷中心總經(jīng)理助理李花勝等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
